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1、企业引进电子商务人才存在的困难及建议：

2、对培养电子商务人才的其他建议：

3、（可多选）企业认为哪种方式引进电商人才较为有效？

其他

媒体广告

员工推荐

互联网招聘

猎头公司

学校推荐或供需见面会

人才交流会

职业中介机构

4、（可多选）企业认为哪种电子商务人才培养方式更为重要：

其他

形成良好培养氛围

开展技能创业创新大赛

建立实训教学

校企合作办学

5、企业新聘电子商务人才起薪是多少？

4000以上

3000-4000

2000-3000

2000以下

6、（可多选）对聘用电子商务人才的主要考虑因素：

其他

计划与执行能力

语言（含外语）表达能力

气质形象

性别

有社会工作经验

相关专业技能证书

实操技能

学历

7、企业对电子商务专业人才的学历层次要求是：

无所谓

中职学历

大专学历

本科及以上学历

8、（可多选）企业认为电子商务人才应具备的职业能力有：

其他

沟通能力（资料阅读、文件读写、口头表达，人际交往）

专业知识（了解产品、熟悉技术、业务知识）

创新能力（合理化建议、业务革新、创造性工作）

团队意识（与他人合作、帮助他人、听取意见）

职业道德（忠于职守、服从调度、遵守制度）

9、（可多选）企业认为电子商务人才应具备的知识与技能有：

其他

法律与知识产权保护

外语应用与交流

客户关系管理

在线采购

网络营销

项目策划与执行

美工设计

库存管理

办公自动化

信息资源管理

10、（可多选）企业未来电子商务工作岗位需求：

其他

电子商务项目规划与设计等高级管理人才

服务器维护、电脑软硬件管理等维护类人才

网站设计、美工等技术类人才

网站后台分析与管理等运营类人才

在线推广、销售、服务等营销类人才

11、现有电子商务人才数量是否满足企业的需求：

特别急需

不满足

基本满足

满足

12、企业对电子商务人才是否进行技能与岗位培训？

不培训

偶尔培训

定期培训

经常培训

13、企业电子商务人才工作是否稳定（指调离或辞职等）？

特别不稳定

不稳定

基本稳定

很稳定

14、新入职的电商人才一般工作多长时间能胜任岗位？

一年以上

一年

半年

三个月

15、新进员工与企业签订的劳动合同期限一般是多久？

2年以上

2年

1年

1年以下

16、近几年企业招聘电子商务人才的数量：

20人以上

10-20人

6-10人

1-5人

17、（可多选）招聘电子商务人才主要通过什么方式？

其他

媒体广告

员工推荐

互联网招聘

猎头公司

学校推荐或供需见面会

人才交流会

职业中介机构

18、现有电子商务人才的主要年龄段：

36岁以上

26-36岁

23-25岁

18-22岁

19、（可多选）企业现有电子商务人才的层次与数量（含电子商务工作的相关人员）：

中专中技人数

大专高技人数

大学本科人数

硕士以上人数

20、企业主营业务类型：

其他

增值服务(装饰、工艺美术、工业设计等)

现代物流（邮政、运输、仓储、货代、装卸搬运、流通加工、物流规划）

零售与网商（超市、百货店、专卖店、便利店、网商等）

金融与经济（银行、保险、证券、投资、担保、会计等）

传统制造(服装、食品、家具、陶瓷、材料、皮革、鞋帽、文具等)

生物医药（生物医学材料、生物医学设备、西药、中药、医疗服务等）

电子信息（计算机、家电、通信设备、手机、元器件等）

交通运输设备（铁路设备、汽车、摩托、自行车、船舶等）

21、企业的电子商务类别是：

其他

配套型

平台型

服务型

应用型

22、联系人姓名及联系方式：

23、企业地址：

24、企业名称：