经开区：“红色股份”赋能企业跃层出圈

服务进企,营造企业“提质增效”助力圈。通过大走访编织机关党组织联系企业的“红色纽带”，摸排企业“急难愁盼”，助力营造良好营商环境。依托苏州综合金融服务平台、苏州股权平台，扩展“人才红享”服务范围，开展金融政策咨询和融资对接交流活动，助力科技人才企业快速发展。以“新能源汽车、光电半导体、智能装备、氢能、新经济、生物医药”六大产业为重点，开展“增能红创汇”企业政策宣讲，聘请专业第三方机构为企业问诊把脉，切实做深做细重点企业服务工作。

项目益企，打造企业“创优争先”生态圈。设置党员先锋岗，实施“先锋导航”行动，打造“暨时办”政务服务e站，上架企业稳岗补贴、社保申报结算、单位公积金网厅签约等208项服务，实现企业办事创业“一网通办”的一站式体验。通过开展税费服务“暖心行动”大走访，开通午间自助开票延时服务等举措，有的放矢增强服务企业针对性。紧扣区镇发展规划，立足“红色店小二”定位，开展汽车零部件企业供需对接交流会，积极拓展行业供应链服务范围，根据企业产品供应资源与销售需求，链接供应链上下游企业，助推区域内汽车行业高质量发展。

爱心暖企，建立企业“贴心管家”朋友圈。依托“红堡工友之家”开展“情定暨阳·爱在杨舍”“情牵候鸟·快乐助飞”等系列活动，提升企业党员职工的归属感和认同感，鼓励他们扎根港城，为企业发展争做贡献。组织召开外资企业迎新座谈会，为50余名外资企业高管带去获得感和荣誉感，助推区镇经济社会高质量发展。开展“幸福杨舍·红堡惠工”新市民职工关爱行动，走进易华润东、东渡集团等企业，通过发放新年大礼包、与新市民职工一起包馄饨等暖心互动，为留港职工营造幸福和睦的新年氛围。

文化育企，构建企业“充电加油”学习圈。结合党史学习教育，以“线上+线下”相结合的模式，在企业开展“传播新思想·悦读旅行社”活动，传播最新理念。组织“红色工匠·技能管理+技巧沟通+技术思维”培训，举办“强技能传工匠精神”网格技能PK赛，锻造工匠精神。以“温度”党建为出发点，组织辖区企业职工子女开展“传承爱国精神、争做时代好少年”活动，邀请老党员讲“四史”，丰富企业职工子女的寒假生活。