市人力资源和社会保障局 市财政局关于印发《张家港市机关、事业单位公益性岗位（编外）人员继续教育工作实施意见》的通知

各有关单位：

机关、事业单位公益性岗位（编外）人员继续教育是提升其职业素质和技能水平的重要途径。为落实党的十九届五中全会关于“健全终身职业技能培训制度”要求，帮助我市公益性岗位（编外）人员队伍能力素质建设更好地契合新形势下经济社会发展的需求，根据《张家港市机关、事业单位公益性岗位用工管理暂行办法》（张委办发〔2020〕20号）有关精神，结合我市实际，现就我市机关、事业单位公益性岗位（编外）人员继续教育工作提出实施意见如下：

一、指导思想

深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，大力实施人才优先发展战略，坚持聚力创新、聚焦富民，加快健全劳动者终身培训体系。扎实开展机关、事业单位公益性岗位（编外）人员继续教育工作，创新培训模式，丰富培训内容，提升能力素质，建设一支政治立场坚定、服务保障有力的编外辅助人员队伍，为我市全力打造“创新转型的实力之城、包容并蓄的活力之城、一体融合的协调之城、文明善治的典范之城、美丽和谐的宜居之城、共建共享的幸福之城”做出贡献。

二、继续教育对象

按照张委办发〔2020〕20号《暂行办法》有关规定，经批准使用的机关、事业单位中的公益性岗位（编外）人员。

三、继续教育内容

继续教育主要是指针对公益性岗位（编外）人员进行的以更新、补充、拓展政治理论、知识结构、专业技能水平为目的的非学历教育和有关培训。继续教育内容坚持统一大纲的原则，由必修科目和选修科目组成，其中必修科目以政治能力建设内容为主，选修科目着眼于综合素质能力提升，统筹将政治、经济、法律、文化、科技等知识纳入教育内容。

四、继续教育时间

公益性岗位（编外）人员继续教育原则上每年度开展一次，须全员参学。继续教育时间是指实际参加继续教育的累计时间，每年不少于40课时。为缓解工学矛盾，继续教育组织形式以线上教学为主，首轮继续教育培训工作将于2021年12月底前完成。

五、继续教育组织与管理

公益性岗位（编外）人员继续教育工作由市人社局组织实施与管理。各主管部门根据市人社局统一部署，做好本部门及所属事业单位公益性岗位（编外）人员的继续教育工作。各单位应根据继续教育有关规定和市人社局的继续教育计划，制定本单位公益性岗位（编外）人员继续教育的实施计划，同时做好跟踪、检查参加继续教育的情况，接受人社部门的检查、指导和监督。

六、继续教育费用

公益性岗位（编外）人员继续教育培训考核经费，从各单位职工教育培训费中列支，由公益性岗位（编外）人员所在单位解决。

七、继续教育考核与证书

公益性岗位（编外）人员按照要求参加继续教育学习，完成相应的课时后，才能参加相应的考核，考试合格后，可直接在培训网站打印继续教育合格证书。考核不合格的学员可以按照相关规定，申请补考。补考仍然不合格的学员，需重新学满相应课时后，再申请参加考核。

八、相关要求

（一）市人社局定期对公益性岗位（编外）人员接受继续教育情况进行检查。各单位要高度重视公益性岗位（编外）人员的继续教育工作，保障其接受继续教育的权益，确保全员参与。要将该项工作作为公益性岗位（编外）人员年度考核的一项内容，加强宣传，精心组织，合理安排公益性岗位（编外）人员参训，严肃培训考核纪律。

（二）公益性岗位（编外）人员每年参加继续教育是人员续聘、等级晋升、岗位聘任、兑现相应等级岗位薪资的条件。凡未按规定完成年度继续教育的人员，不得实现岗位聘任以及后续兑现相应工资。

（三）承办继续教育的培训单位，要严格管理，规范培训行为，注重培训质量。通过提高师资水平、优化培训模式、创新培训方法，进一步强化学员思想理论素养，改善知识结构，提升操作技能。

张家港市人力资源和社会保障局

张家港市财政局      

2021年8月27日      

（此件主动公开）