2026年后塍街道将全面落实“415”工程，即以“产业焕新、城乡焕颜、治理焕效、队伍焕能”四大目标为核心抓手，打出“15项硬招”组合拳。秉持“开局就要拼搏、起步就要争先”的奋进姿态，统筹推进产业升级、治理提效、民生提质、生态提优、党建提能协同跃升，高质量完成“十五五”开局之年各项目标任务，奋力书写后塍高质量发展新篇章。
（一）聚焦产业发展与业态融合，谱写乡村振兴新篇章
1.培优产业壮大村级集体经济。2026年末实现村均集体经营性收入突破1680万元，同比增长6%。完成后塍新能源装备产业园一期招商和电力增容改造，预期年收益超500万元。全面推进袁家桥村工业园（北区）联合自主更新，伟诺一期项目上半年通过验收，下半年建成投产；袁家桥村属载体（地块6）上半年完成报批，下半年全面开工。完成晨阳村长埭大厦农村集体无证资产确权补证，围绕保税区化工园、科创园生活配套启动招商，全面筑牢产业根基。
2.深耕光伏激活绿色发展动能。制定分布式屋顶光伏发电“三张清单”（《洽谈项目清单》《在建项目清单》《竣工投用项目清单》），全年新建不少于15个分布式屋顶光伏发电项目，装机容量不少于8兆瓦，预期年收益超500万元，占年度新增村级经营性收入30%以上，逐步优化村级经营性收入来源结构。创建“大招商”工作机制，强化项目挖掘和每月调度，确保产业园、服务业各类项目早见收益。
3.融合业态打造振兴示范样板。做好国有资产清查利用“后半篇文章”，创新“公共文化+非遗传承+烟火气”融合发展模式，通过“阵地换资源”，引进餐饮、评弹等多元主体，将传统饮食文化与地方戏曲艺术深度融合，打造港城首家“非遗+美食”沉浸式餐饮空间。整合朱家宕村闲置资源，加快推动占地15.5亩的渔煮馆特色项目，塑造特色渔家美食IP，推动遛遛谷二期新增亲子水上乐园、研学拓展等融合业态。因地制宜推进“文旅带动、场景推动、活动拉动、产业联动”各项举措，实现街道消费市场持续繁荣。
（二）聚焦多元共治与精细服务，构建基层善治新格局
1.多措并举攻坚积案化解。以“多中心合一，一中心多用”作为核心思路，进一步完善街道、村（社区）综治中心规范化建设，推动群众纠纷解决“只进一扇门，最多跑一地”，为筑牢更高水平平安后塍、法治后塍提供坚强保障。持续完善《政法委员统筹基层政法资源》制度，严格落实领导包案与双月调度机制，强化首问负责与纪工委跟踪督办，切实提高初信初访办理质效。2026年将集中力量攻坚拆迁安置类信访积案，力争十年以上积案化解再次取得突破，通过源头治理，切实维护基层稳定。
2.提档升级优化协同治理。全面升级打造“城管进社区-蓝管家会客厅”2.0版本，深化“联动共治十分钟快速响应”2.0机制，完善《后塍街道“城管进社区”工作实施方案（试行）》。制定“六张清单”（群众需求清单、社区问题清单、社区活动清单、宣传服务清单、综合执法清单、协同流转清单），试行城管工作室主理人挂职社区“两委”班子，完成30个以上创新案例，力争承办全市现场会。通过重心下移、力量下沉、服务前置，将“城管进社区”作为创新基层治理、提升服务效能的关键抓手，推动城管工作与社区治理深度融合。
3.高效推动法治政府建设。加强与法律顾问的有效衔接，努力提升街道依法行政、合法性审查与涉企法律服务能力。深化“综合查一次”机制，提升行政执法规范化水平，全力营造高质量法治化营商环境。完善法律援助工作站点建设，深化“法律顾问+法律明白人”双轨机制，推动法律援助向低收入和特殊困难群体延伸。推进“三官一律”（法官、检察官、警官、律师）进村（社区）常态化，建强基层调解员队伍，切实帮助群众解决“急难愁盼”问题，夯实法治服务根基。
（三）聚焦普惠共享与品质提升，绘就幸福生活新图景
1.城市面貌提质焕新。扎实推进城市更新，全力保障金港路南延、老旧小区改造等民生工程。确保总投资5000万元的“蓝·1986文化园”10月开园运行。引进张家港首个脱口秀、相声等语言类剧场以及美式健身铁馆、奥乐齐超市等一批“小而美”的后塍首店项目，丰富生活性服务业态。组建“塍心坊”合伙人联盟组织，制定《“塍心坊”项目运维服务管理方案》，力争年底实现试营业。
2.就业服务扩面增效。创新打造后塍特色品牌，设立“塍薪助”工作室，重点围绕“治理欠薪”与“稳就业”两大核心任务开展精准服务。发挥人社领域“老法师”的“传帮带”作用，系统培育村（社区）人社骨干力量，全面提升队伍专业素养。系统谋划2026年“春风行动”公益性现场招聘会，招聘岗位增至1000个，拓展“家门口”就业服务站服务功能，每月开展专场招聘会，全年服务群众不少于1200人次，全面提升稳就业工作质效。
3.居家养老提档升级。加快推进街道综合养老服务中心建设，升级打造封庄村居家养老服务中心，延伸拓展“一刻钟养老服务圈”。聚焦民生服务短板，创新探索“9.9元老年日托”普惠康养服务，高效对接老年人日间照料需求，在养老领域构建“商业合伙人＋政府公益＋民间志愿＋银龄互助”多元协同运营模式，有效整合市场、政府、社会、老年群体四方资源，凝聚养老服务发展合力。
（四）聚焦底线守护与绿色发展，打造安全环保新样板
1.安全生产警钟长鸣。围绕“压降事故、标本兼治”核心目标，精准落实隐患排查整改和综合能力提升两大重点任务。推动安全生产“六化”建设向纵深覆盖，实现企业“六化”达标率超90%。完成苏州示范“厂中厂”双百建设，举一反三对剩余4个村（社区）“厂中厂”逐一过堂、起底整改。出台《后塍街道加强安全与消防专业人才培养激励的工作意见（试行）》，力争2026年街道层面注册安全工程师超15人，注册消防工程师实现“零”的突破。
2.生态环保协同发力。紧扣“提气、降碳、强生态、防风险”主线，统筹推进污染防治、生态保护与绿色发展。对辖区重点河道开展立体化巡查，探索由环保岗位牵头组建跨区域联合行动专班，联合跨界地区河道所涉村，常态化联动江阴市周庄、华士等相关镇，协同推进排查整治、数据共享等工作，形成“上下游同治、左右岸共管”的工作合力，变“分治”为“共管”，切实保障跨界河道水质持续改善。
3.全民消防久久为功。完成人民路、解放路沿线小区300户燃气入户改造，消除老旧小区燃气安全隐患。健全完善“五位一体”应急响应机制，全年组织开展综合排查、联合整治行动不少于20次。组织各村（社区）及重点单位开展消防安全协同培训，高标准完成消防演练，模拟火灾扑救、人员救援等场景，提升协同处置效能。配强基层消防安全监管力量，分类推进重点企业技防升级，严格排查整治社会面小场所安全隐患，严防“小火亡人”事故发生。
（五）聚焦实干担当与作风效能，展现干部队伍新风貌
1.强基固本砺作风。常态化开展学习教育活动，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神。健全作风建设责任体系，完善岗位职责及个人责任清单，强化履职过程规范化管理。细化“八小时以外”纪律要求及监督举措，持续营造风清气正的政治生态。严格对照巡察整改方案，细化工作措施及时间节点，推动巡察反馈问题按时全面整改到位。
2.务实调研纾民困。大兴调查研究之风，组织街道上下广泛深入开展调研工作，聚焦群众身边的小事、急事、难事、烦心事，精准选取切口小、接地气、可操作、能见效的具体问题开展靶向调研。以调研为抓手破解发展难题，推动解决重大项目推进、基层治理提质、民生服务供给等领域堵点问题，助力街道各项工作全面提升、整体提质。在此基础上，力争培育1-2项在保税区乃至全市范围内叫得响、有影响力的特色品牌工作，推动街道工作形成“百花齐放、亮点频出”的生动局面。
3.淬炼提能强队伍。围绕换届后班子建设，开展履职评估和素养提升，分层分类组织乡村振兴、基层治理、应急处突等专题培训，推动新一届班子快速提升履职能力。深化“青橙领航”计划，夯实青年干部以文辅政、以言表意等基本能力。将青年干部放到重点项目、关键岗位精准培养、实践历练，在一线磨砺中锤炼实战本领、提升综合素养、强化责任担当，为街道高质量发展注入强劲青春动能。
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