2026年德积街道主要工作安排

2026年街道主要工作思路总体概括为“124”：紧扣“一个奋斗目标”：一以贯之持之以恒推进“宜居宜业美德积”建设；聚力“两大关键跃升”：实现“高质量发展能级新跃升、人民获得感幸福感新攀升”；实施“四大赋能行动”：产业提质焕新行动、城乡品质蝶变行动、和谐善治提档行动、干部队伍淬炼行动。

围绕上述目标，重点抓好以下四方面工作：

一是以产业提质焕新行动为牵引，在激活兴业强村引擎上开新局、争前列。

1.加快工业上楼扩面增效。更高标准实施第三年工业上楼行动，充实专班力量，为企业提供从项目备案、规划审批到融资对接的全流程服务，制定“上楼一张图”，全年举办惠企活动不少于10场，推动25年开工10家企业竣工投产，明年改造低效用地超 亩、新增工业投资超  亿元，形成南北呼应、集群共进的现象级更新热潮。

2.推动支柱产业强链补链。发挥行业商会作用，引导包芯纱企业抓技改、优品质、拓市场、控风险，实现行业产值逆势增长。规划建设精密部件产业园，鼓励头部企业攻关核心技术，培育省级“专精特新”示范企业。支持德丰集团绿色建造与数字化转型，站稳全国建筑业“第一方阵”。

3.力促村级经济均衡共进。提升德积乡村发展公司运营效能，高效承接乡村融合发展中心运营，打造区街乃至全市强村惠民标杆工程。推动村抱团参投高端装备产业园C2地块，统筹暨阳基金二期等项目收益落地。加快福民村江湾农文旅融合发展中心、德积村跟投华盛敦行基金、新套村与安瑞森合建货车停车场、北荫双丰等村光伏绿电等项目快推进、早见效，多措并举确保明年村均集体经营性收入保持稳健增长。

二是以城乡品质蝶变行动为抓手，在精塑宜游宜居标杆上开新局、争前列。

1.打好文旅融合牌，争创滨江休闲新标杆。深化永兴村“中国最美休闲乡旅江村”建设，盘活朱家埭20余栋民宅资源，差异化开发江景生态木屋民宿、滨江帐篷营地等业态，持续做优江湾骑行、民俗体验、美食露营、草坪音乐节等项目，打造人气更旺周末经济。抢抓张靖皋大桥建设窗口期，全力争取大桥公园规划落地，支持朝南村江湾田园综合体等项目，打造“长江之境”精品线路。

2.打好文明创建牌，争创德善风尚新标杆。锚定“全国文明单位、全国文明村”创建目标，实施理论武装、文明培育、文化惠民、文旅融合、统战凝心“五大行动”，持续升级“德”字系列文明实践品牌，全年开展文明实践活动350场以上，文化惠民活动覆盖群众超60万人次。健全城市管理“网格巡查+清单整改+回头看”机制，依托无人机巡检服务平台精准锁定占道经营、摆摊设点、违章搭建等，持续深化“城管进社区”。

3.打好人居提质牌，争创生态靓颜新标杆。以省级宜居宜业和美乡村创建为牵引，深化环境卫生一体化整治，实施农村风貌提升计划，因地制宜建成更多“口袋公园”，完善垃圾分类基础建设，全年建成市级健康“益”家项目不少于4个。以“江南风貌+现代功能”为路径持续推进农房改善。强化生态环境保护，开展涉磷企业规范化整治，加强高风险遗留地块管控与监测，建成张家港市级幸福河湖不少于5条。

三是以和谐善治提档行动为突破，在绘就惠民安民幸福画卷上开新局、争前列。

1.做好民生实事“补短板”。实施好新一年城建计划和实事工程，完成民生微实事不少于20项。持续扩大社保、公积金参保覆盖面，健全社会救助体系，联动张家港湾、市民广场、好人公园、融合中心打造“1+3+N”市民休闲服务矩阵，升级“家门口”养老服务阵地，优化托育供给，探索安置社区物业全覆盖，完善15分钟便民生活圈。

2.严守安全红线“稳发展”。持续落实班子领导“双挂钩”、行业部门督导、村（社区）属地三级安全监管机制，完善“五位一体”防控格局。依托安全培训学校经常性开展企业负责人、“两员一师”队伍、一线员工系统化培训，以第三方检查、无人机巡飞、“保险+安全”等方式，多措并举抓好纺织企业火灾隐患整治工作。培育一批安全管理示范点，推动街道本质安全迈向更高水平。

3.深化多元共治“促和谐”。全力抓好国家安全各项工作，守牢意识形态主阵地，形式多样开展好普法、扫黑除恶、禁毒、反诈等平安建设主题宣教，推动公共法律服务资源向网格末梢下沉。发挥综治中心实战效能，打造合同纠纷、劳动争议等“一站式”多元调解平台。深化“周研判”机制和“五失”人员源头管控。

四是以干部队伍淬炼行动为保障，在筑牢善为勤廉根基上开新局、争前列。

1.坚持守正创新，让党建品牌更闪亮。推动“海棠红·幸福里”全域覆盖、全面提质，升级“海棠花红”阵地集群，打造美美江湾连片幸福线路。抓实街村两级书记项目，攻坚“两个覆盖”提质增效，升级暖“新”阵地，力促产业园“同德同芯”党群服务中心争创全市产业阵地标杆。精心打造“芯锋启航”“德新运手”等一批党建工作品牌，做优“四季研学”“江畔讲师团”等一批理论宣教亮点。依托人大、政协同心同向、双轮并进，用情履职为民谋福祉，用心建言献策促发展。

2.坚持培优固强，让队伍建设更有力。聚焦换届后“两委”班子能力提升，实施“领航赋能”工程，构建“理论教学+现场观摩+实践操练”三位一体培养链，助力新班子迅速进入角色。实施年轻干部“青蓝·街力”成长计划，用好“江湾英才库”，注重在工业上楼、乡村振兴等急难险重工作培养识别提拔优秀年轻干部。深化“六个一线”党员干部常态化下沉活动，推动助企纾困、服务群众走深走实。

3.坚持正风肃纪，让政治生态更清朗。持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，坚决落实整治形式主义为基层减负工作。锚定中心任务和重点绩效建立“周查季评”问效机制。持续深化“清风行动”、做实巡察“回头看”，综合运用“线上筛查+线下核查”模式查处不正之风。升级打造“崇德积廉”廉洁文化品牌，开发“红廉+清廉”融合式研学路线，深化分层分类廉政教育。认真落实厉行节约反对浪费各项规定，锻造敢为善为能为的优良作风。