“青智汇·凤先行”凤凰镇年轻干部“135”培育计划正式启动

为深入贯彻落实新时代党的组织路线，进一步加强年轻干部队伍建设，激发年轻干部的创新活力与干事热情，夯实凤凰镇经济社会高质量发展的人才基础，9月24日下午，“青智汇·凤先行”凤凰镇年轻干部“135”培育计划正式启动，同步拉开“青年献良策”金点子征集活动序幕。

镇党委书记徐溪椿出席仪式并作动员讲话。他强调，实施“青智汇·凤先行”凤凰镇年轻干部“135”培育计划是镇党委立足当前干部队伍实际、着眼长远发展需要作出的重要部署。该计划聚焦“青苗—青锋—青梁”三阶段递进培养，系统实施“铸魂、赋能、砺行、聚力、清源”五大专项行动，旨在全面提升年轻干部的政治素养、业务能力和实践本领，培育具备鲜明张家港精神特质的年轻干部队伍，为凤凰镇未来发展储备坚实骨干力量。

围绕年轻干部成长成才，徐溪椿提出四点希望：一要坚定理想信念，永葆初心使命，自觉将个人追求融入凤凰发展大局；二要勤于学习思考，提升能力本领，注重在实践一线淬炼真功夫；三要敢于担当作为，勇于攻坚克难，主动为全镇发展建言献策、破解难题；四要严守纪律规矩，筑牢廉洁防线，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

徐溪椿要求，相关职能部门要高度重视、协同发力，确保培育计划取得实效：一是精心组织实施，创新培养举措，强化实战锻炼；二是完善考评机制，突出实绩导向，激发内生动力；三是强化资源整合，积极营造关心青年、支持成长、重用人才的良好氛围。

活动现场还组织了2025年新入职干部与“成长伙伴”结对仪式，通过建立“传帮带”机制，助力新入职干部尽快适应岗位、健康成长。新入职干部代表、“成长伙伴”代表及优秀年轻干部代表分别作了交流发言。

下一步，凤凰镇将持续推进“135”培育计划走深走实，努力锻造一支政治过硬、堪当重任、素质优良、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，为全镇高质量发展注入强劲持久的青春动能。