2026年第二季度张家港市人力资源市场供求状况分析

一、人力资源市场总体数据概况

今年第二季度，我市人力资源市场共提供岗位需求58962个次，求职者48715人次，求人倍率为1.21，求人倍率比去年同期略低。我市人力资源市场、各镇（区）人力资源市场在开展线上招聘会、直播荐岗等云招聘活动的同时陆续开展线下招聘会，本期数据主要来源于全市人力资源市场现场招聘会以及张家港市人才网站采集的供求状况信息，均为有效数据。

二、供求总体情况

（一）供求总体状况

今年第二季度需求人数58962人，与去年同期相比减少8931人，降幅为13.15%。求职人数为48715人，与去年同期相比减少7083人，降幅为12.69%。

表1.供求总体情况

（二）分产业、行业劳动力需求

从产业分组情况看，第一产业今年第二季度为0；第二产业本季度需求数为34288人，占总需求的58.15%，第三产业第二季度需求数为24674人，占总需求的41.85%。

第一产业始终为0，第二产业居人力资源市场需求的主导地位，我市用工需求主要集中在生产型企业中。

表2.按产业分组的需求人数

从行业需求来看，第二季度55.42%的用人需求集中在制造业，其次为批发和零售业，占总需求的14.04%，再次为信息传输、计算机服务和软件业，占总需求的8.95%。

表3.按行业分组的需求人数

（三）用人单位需求情况

按不同的经济类型单位需求情况看，第二季度企业需求人数为58926人。企业中需求人数所占比重最多的是内资企业，共51827人，占企业总数的87.90%，内资企业中用工需求主要集中在有限责任公司、股份有限公司、私营企业。

表4.按经济类型分组的需求人数

（四）按职业供求情况分析

从职业供求情况来看，操作工需求和求职人数最多，比重均最大，超过一半，从数量上缺口也最大。这一情况与去年同期及上期供求情况相似，也是我市以制造业为主的产业结构的体现。

表5.按职业分组的供求人数

表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业

表7.需求小于求职缺口最大的十个职业

表6、表7反映出，第二季度需求缺口排名前三位的是：缝纫工、冲压工、纺纱工，与去年同期及上期情况基本一致，说明这些工种需求量较大，亦与我市产业结构的分布吻合，一线操作工种依旧占我市人力资源市场需求的主体位置。

（五）求职人员分类

根据求职人员类别分析，第二季度中列前三位的求职者分别是外埠人员33.42%，失业人员23.25%，本市农村人员21.78%。这一情况与去年同期变化不大。说明求职者中，外来劳动力和失业人员一直占求职者的主体。

表8.按求职人员类别分组的求职人数

（六）招聘、应聘条件分析

1.年龄

从下图可以看出，第二季度需求人数最多的是25-34岁这一年龄段，需求比重为30.86%，需求量最少的仍然是45岁以上，需求比重仅为1.69%。从求职来看，25-34岁和16-24岁的求职人群是求职主体，求职比重分别为40.38%和37.84%。

表9.按年龄分组的供求人数

2.文化程度

在需求人群中，第二季度大专和大学仍然是需求比重最大的，在求职人群中，也是大专及大学占了总求职的绝大多数。总体上讲，文化水平虽然在逐渐提高。

表10.按文化程度分组的供求人数

3.技术等级或职称

按技术等级分类，需求中无要求的占48.80%，求职者中无技术等级和职称的占50.57%，这两者仍然是需求和求职的主要构成部分，与去年同期相比，企业对于有高技能的人才需要略有增加，而求职者中有职业资格专业技术的比例也逐年上升。

表11.按三、2026年第二季度人力资源市场运行状况和特点及应对措施

（一）第二季度人力资源市场运行状况和特点

第二季度需求数为58962人，求职数为48715人，求人倍率为1.21，求人倍率比今年第一季度略高。与去年同期相比，企业需求人数和求职人数都有所减少，企业一线操作工缺口还比较大，企业招工还存在着一些问题。

（二）招工难的原因分析

1.就业观念的改变

由于物质生活条件的改善及经济社会的快速发展，现在年轻人赚钱养家糊口之外，更加在意自由的工作方式和自我价值的实现；

2、就业困难群体更加多元：在体制外单位和中小企业的劳动者就业更加困难，年轻人“宁送外卖不进工厂”、工厂“涨工资也招不到人”的现象越来越突出；

3、用工荒”加速“机器换人”导致简单重复性工作快速消失。近年来，机器人、人工智能等新技术快速发展，对劳动力市场的影响越来越大。

（三）针对以上情况，我市采取了积极的应对措施

1.2026年“校园苏州日”全国春招活动走进武汉高校

4月21日，2026年“校园苏州日”全国春招武汉高校专场活动在华中科技大学举办。

活动现场，苏州智能招聘平台FlashOffer焕新亮相。该平台深度依托AI技术赋能，打造“线上先匹配、线下再对接”的招聘模式。通过简历提前投递与算法精准匹配，帮助学生更快、更准地锁定心仪岗位。目前，平台已上线小程序，汇聚超10万个苏州优质岗位，为青年人才求职按下“加速键”。

推介会上，为2026苏州青春歌会（武汉专场）的获奖选手颁奖。在前一天举办的青春歌会比赛中，来自武汉多所高校的学子轮番登台，用歌声连接江城与江南，在舞台上尽情展现朝气与活力，让求职现场不仅有offer的温度，更有青春的热度。

推介会后，高层次人才专场招聘会火热开启。招聘会聚焦苏州市“1030”产业体系建设，组织近百家苏州市链主企业、科研院所、专精特新企业、上市企业、国有企业等优质用人单位参会，现场提供2890个优质岗位，与高校毕业生面对面洽谈对接。

活动期间，还举办了苏州“百校千企”联盟—产学研项目洽谈会。企业代表与华中科技大学专家学者齐聚一堂，围绕重点产业技术需求、科研成果转化等深入洽谈对接，推动校地资源互补、创新协同、产业共赢。

2.超600个岗位！张家港企业组团沪上揽才

2026年上海市人力资源服务对接会暨新兴支柱产业高校毕业生专场招聘会在上海世贸展馆火热举行。作为长三角地区唯一组团参会的县级市，张家港共有35家企业亮相，带来超600个优质岗位，涵盖智能装备、生物医药、电子科技等新兴领域，岗位含“新”量十足。

本次带来的岗位突出“高端化、智能化、绿色化”三大关键词。其中，研究和试验发展领域岗位多达115个，专业技术服务业、通用设备制造业紧随其后，精准对接着张家港产业发展的引才需求，也与长三角先进制造业基地建设高度契合。

乘着长三角一体化发展东风，依托本地特色产业优势，张家港已把沪上揽才化作常态动作，持续为城市高质量发展聚智赋能。“未来，我们将积极结合本市产业链特点，进一步加强与上海等周边城市的联动合作。”市人力资源市场服务中心副主任郁国华表示，除本次招聘会外，今年下半年张家港将继续赴上海参加各类招聘活动，共享人力资源，为全市经济高质量发展提供有力的人才支撑。技术等级分组的供求人数