市人社局三项举措加快培养数字技能人才

近年来，市人社局不断加强数字技能人才培养，深度融合技能链、人才链、产业链与创新链，着力打造数字技能创新高地。

一是紧扣产业发展需求。聚焦本市“442”高端产业集群，通过企业自主评价、项目制培训、岗位研修能力提升等形式组织开展工业机器人运维、电子专用设备装调、网络与信息安全管理、增材制造设备操作等数字技能培训。近三年，累计新增数字技能人才17362人，其中高技能人才7944人。二是紧跟模式创新趋势。实施“互联网＋职业技能培训”计划，加快线上培训平台建设和网络课程资源开发，线上实时监管职业培训机构，规范培训机构管理。统计分析培训数据，做到培训过程可追溯、培训监督无死角。近三年来，培训数字经济企业新型学徒200余人。三是紧盯紧缺人才储备。绘制技能人才就业“热力图”，定期发布数字技能类职业（工种）供求信息、紧缺人才需求目录，提升培训和就业信息双向匹配精准度，每年引进紧缺技能人才2000名以上。开展“技能张家港企业发展指数”项目研究，科学评价重点企业技能人才队伍建设情况。