三清三廉 | 以德立教铸师魂，匠心育人启新程

滨湖幼儿园采用“原文解读+案例解析+情景模拟”三维模式，深入解读《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》及《中华人民共和国学前教育法》，推动“师德约定”从文本层面落地到日常实践，进一步凝聚全园教师的思想共识。

幼儿园定期开展师德师风专题培训，结合典型案例剖析与风险防控模拟演练，强化教师底线思维，增强依法从教意识和自我约束能力。

幼儿园通过组织全体教师开展宣读誓词、签署师德承诺书的师德宣誓仪式，进一步坚定教师职业信念，彰显责任担当，营造重信守诺、潜心育人的良好氛围。

园所构建“家长评价+同事互评+督导考评”三维师德考核体系，明确师德师风建设具体标准，确保评价过程科学规范、全面客观，切实发挥考核的导向与激励作用。

幼儿园积极拓展廉洁教育形式，通过组织教师前往警示教育基地参观学习、开展“文艺+思政”沉浸式廉洁主题课堂等多元活动，将廉洁文化深植教师心中、外化于言行举止，不断擦亮廉洁从教的职业底色，滋养教师的教育初心与使命担当。

幼儿园开展“廉洁校园宣讲”活动，鼓励教师围绕廉洁从教主题，在园内外开展宣讲分享，大力弘扬清正教风，着力营造风清气正、崇廉尚洁的校园文化环境。

幼儿园推出“云中锦书——小云朵成长规划”，为教师量身定制专业发展方案，并将成长成果展示于教师风采长廊，系统助力教师实现个性化成长与职业进阶。

幼儿园实施“青蓝工程”2.0版，推行“1+N”导师计划，通过以老带新、团队共进的方式，全面提升教师教育教学能力和专业素养。

从准则解读到誓言践行，从考核规范到成长赋能，滨湖幼儿园以系统化、浸润式的师德师风建设体系，绘就了“以德立教、以爱育人”的动人画卷。未来，幼儿园将持续深化“师者有德、师者有范、师者有为”的育人实践，让师德之光照亮每一个教育瞬间。