一、《行动计划》出台背景
为深入贯彻党的二十大关于人才强国的战略部署,全面落实习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想,进一步完善张家港市卫生健康人才战略布局,建设结构合理、素质优良的高层次人才队伍,张家港市委人才办、市委编办、市科技局、市财政局、市人社局、市卫生健康委联合印发《高层次人才赋能卫生健康事业高质量发展行动计划(2023-2027年》,通过实施更加积极、开放、有效的人才政策,全力打造具有显著标识度的县域卫生人才发展新高地,更好地保障港城人民生命健康。
二、《行动计划》基本框架和主要内容
《行动计划》共三个章节。
第一章为指导思想。牢牢抓住长三角一体化、沪苏同城化等重大战略机遇,建立健全卫生人才引、育、用、留全链条机制,加快引进培养符合群众健康期盼和学专科发展需求的高层次卫生人才队伍,提升区域医疗卫生核心竞争力,为推进卫生健康事业高质量发展提供有力的智力支持和人才保障。
第二章为主要目标。围绕建设体现高品质专业化要求、具备张家港精神特质、赋能港城卫生健康事业高质量发展的高层次卫生人才队伍总目标,多点发力,精准赋能,强化激励,优化服务。5年内,引进高层次人才不少于300名,培育高精尖人才不少于200名,新增高能级高水平载体平台不少于100个,在兑现人才奖补政策、落实“一对一”联系服务、解决实际生活困难上实现三个“百分百”。
第三章为重要任务。主要包括四个方面十五条举措。
一是聚焦聚力靶向精准施策“引”,做大高层次人才总量。
1.科学编制引才需求目录
2.构建完善引才网络矩阵
3.创新优化人才招聘方式
4.深化打造引才宣传品牌
二是聚焦聚力因材施教精细“育”,提升高层次人才质量。
5.实施科研高峰人才培育计划
6.实施技术高端人才培育计划
7.实施青年高潜人才培育计划
三是聚焦聚力量体裁衣精心“用”,激活高层次人才能量。
8.完善人才评价使用机制
9.构建多元个人成长平台
10.落实人才松绑减负制度
11.搭设用人主体作用通道
四是聚焦聚力硬核服务精诚“留”,拴住高层次人才流量。
12.健全卫生人才工作制度
13.加大人才服务保障力度
14.完善人才保障激励机制
15.营造尊才爱才浓郁氛围