2月13日，市住建局召开2025年度工作大会。局领导班子成员，各科室、各单位正副负责人，下属企业负责人，先进集体和先进个人代表参加会议。
会议全面总结2025年和“十四五”住建工作，安排部署2026年工作任务，对住建系统2025年工作实绩突出的先进集体和个人进行了表彰。
2025年，是“十四五”规划收官之年。住建系统在市委、市政府正确领导下，深入贯彻落实中央城市工作会议精神，牢牢聚焦市委、市政府“发展优势提升年”提出的“123”年度目标任务，以“高质量发展”为统领，以城市建设“转型和提质”为主线，保持了稳的发展大局，积蓄了高质量发展的强劲后劲，取得了一系列新的突破，实现“十四五”和2025年工作任务圆满收官。
“十四五”主要工作成效
城市更新扎实向前。在自主更新、产业更新领域先行先试，西墩新村、塔尖文旅创意园、双山蓝湾等71个项目落地，江海中路东侧自主更新、南沙工业园区、后塍蓝园等51个项目加紧实施。
宜居品质持续升级。完成2000年底前建成的老旧小区改造48个，背街小巷改造18个，加装电梯244台，完成首批电梯更新207台，新增口袋公园43个。推动餐饮场所“瓶改管、瓶改电”5000余家，实现医院、学校、养老机构等人员密集场所“无罐化”100%。
城乡一体不断深入。新增江苏省特色田园乡村8个，苏州市特色精品乡村22个，建成“江海交汇第一湾—张家港湾”和“江畔沙洲希望田野—常阴沙”2个特色精品示范区。农房改善超3.1万户，建成20个农房组团翻建点位。全市6个建制镇和3个街道实现苏州市“美丽宜居镇”全覆盖，分类建成3个苏州市重点中心镇、2个苏州市特色小城镇。
改革创新持续深化。率先落地苏州首个行业级建筑产业互联网平台“筑易云”，入选省、苏州智能建造试点项目7个、12个。45个“新城建”项目建成运行。高标准开展全国首批数字家庭建设试点，形成张家港特色数字家庭建设体系。深入推进智慧工地建设，探索“AI+燃气”监管，推行房屋安全综合保险制度“房安保”，有效提升安全监管现代化水平。
2025年主要工作成效
城市体检工作先后两次获上级批示肯定，实现全市建成区城市体检全覆盖，形成“CT扫描道路塌陷风险防控”等成功经验；
“樟小园”口袋公园体系入选住建部可复制经验清单；
高标准完成全国首批数字家庭试点建设任务；
“老旧小区物业管理片区统筹机制”入选省级城市更新可复制经验；
城市生命线保障水平苏州领先，实现中心城区城市生命线安全工程全覆盖，商品房销售面积、房地产服务业营收苏州各板块第一，建筑业总产值苏州各板块前列；
苏州建筑服务（张家港）产业园开园；
居民住宅小区秩序维护服务指导意见入选苏州首批“换位跑一次”典型案例；
上线住宅小区共有资金监管平台；
培育省、苏州智能建造试点10个。
2026年重点工作
市住建局将坚决贯彻落实市委、市政府年度目标任务，以及全国、省、苏州城市工作会议精神，以建设创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧的现代化人民城市为目标，聚焦市委、市政府提出的“城市转型”这一发展方向，努力实现“一争先、两聚焦、三提升”目标，在我市加快推进“强富美高”新江苏现代化建设张家港实践中走在前列。
一是在“塑造宜居典范”上拼搏争先。
一体推进城市体检和城市更新，深化人居环境和空间品质提升行动，推动体检成果转化落地为系统性更新改造试点，打造可复制、可推广的示范标杆项目。
打造东二环快速路绿化修复示范工程，持续以“绣花”功夫精细化推进“樟小园”体系建设、“花漾港城”品牌建设、绿地开放共享，打造“一步一景、宜居宜游”的城市空间样板。
把民生实事办好办实，组织实施第二批30个小区383台老旧住宅更新电梯、城区部分桥梁隐患消除工程、界泾河西侧地块治理工程等，让港城居民的幸福感在家门口升级。
二是在聚焦“两大重点”上攻坚破局。
首位聚焦经济大局全力攻坚。拿出最大决心、使出最强举措，确保上级下达各项年度目标任务圆满完成、争先进位。持续完善政策工具箱，刺激房地产市场消费，引导房企开发差异化、低密度高品质住宅产品，试点打造“两智一全”项目。推动建筑业从“传统建造”向“智能建造”转型，大力推广装配式建筑、绿色建筑，提升建筑劳务产业园运营质效。
重点聚焦城乡建设提速转型。以城市更新为主要抓手，2026年推进77个重点更新项目。以安全韧性为坚实基底，深入推动城市生命线安全工程建设，常态化推进城市燃气管道延伸扩面。以城乡融合为重要路径，2026年，计划完成农房翻建超1200户，规划组团翻建户数超350户。
三是在实现“三大提升”上实干担当。
提升行业服务效能。聚焦物业服务提质、助企服务提质、监管服务提质，推动服务标准再升级、办事效率再提速、群众满意度再提升，全力构建规范有序、便捷高效、暖心贴心的住建服务新生态。
提升城市治理效能。深入推进数字化治理，以智慧赋能提升城市治理精细化水平。持续推动安全监管现代化，确保住建行业“治本攻坚”三年行动圆满收官。
提升队伍担当效能。弘扬实干担当精神，树立“事不避难、义不逃责”的工作导向。强化专业能力培养，打造“懂城建、善治理、优服务”的住建铁军。夯实人才支撑保障，激发队伍干事创业内生动力。
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